Post by account_disabled on Jan 24, 2024 4:59:49 GMT
2022 年社交媒体预测 创造者之年 Twitter 推出了社区,人人都推出了创作者基金,TikTok 成为 2021 年排名第一的网站。所有这些事件以及其他事件都为创作者经济的腾飞和塑造社交媒体的未来奠定了基础。 据 SignalFire 称,有超过 5000 万内容创作者推动着创作者经济,这是“由独立内容创作者、策展人和社区建设者建立的一类企业……加上旨在帮助他们增长和货币化的软件和金融工具 ( SignalFire ) ”。 创作者经济与朝九晚五的苦差事和过度打磨的在线个人资料形成了对立面。经过数月的封锁和全球大流行之后,消费者正在追求目标,并期待创作者提供真正的逃离。这对营销人员来说意味着几件事: 利基在线社区将会增长 用户生成、创作者和真正有影响力的内容将成为必需品,而品牌内容的影响力和参与度将继续下降 员工创造者和员工品牌将成为差异化因素 利基市场、在线社区将会增长 数字世界中,利基市场、在线社区和团体正在兴起。仅在 Facebook 上,就有 18 亿用户使用群组,平均每个用户声称是 5 个或更多群组的会员。 GWI 报告称,Z 世代对游戏的兴趣已大大超过电视,围绕游戏的社区数量猛增。谷歌报告称,包含“与朋友在线游戏”的搜索量增加了 70%,而 Discord 则拥有数百万的游戏频道会员。 通常,这些社区是围绕具有巨大影响力的创作者或版主建立的。 就我个人而言,我是 Facebook 上 7 个以上社区以及其他渠道上的一些群组的成员。每个群体都能满足其他群体无法满足的需求或愿望。这些群体相对较小,但对我的购买决定和其他选择有着巨大的影响。 TikTok 中的#BookTok?我有 7 本书的屏幕截图,当我有机会时我打算购买。
群组?在托里·邓拉普 (Tori Dunlap) 建议的那天,我开设了 Chime 高收益储 电话数据 蓄账户 Twitter 的营销 Twitter 社区?我只是 800 名会员中的一员,并且还在不断壮大 Reddit 的 r/CatsAreAssholes?我有两只混蛋猫,这些人就是让我着迷 对于品牌来说,这意味着以新的眼光看待您的受众,并询问如何建立一个在线社区,而不仅仅是追随者。 用户生成、创作者和真实影响者的内容将至关重要 年轻一代塑造了我们对时尚、产品、名人、音乐、媒体等的需求,这就是为什么所有品牌,包括拥有年长受众的品牌,都应该关注 Z 世代。 博客横幅图片 在您的收件箱中获取我们的最佳提示!加入最聪明的营销人员的行列,接收我们的 ON 新闻通讯。 电子邮件* 名* 姓* 公司名称* 我同意接收 ON 时事通讯。 我同意接收来自 Convince 和 Convert 的有关活动和更新的其他通讯。 据《PR Daily》报道,13 至 17 岁的青少年将 56% 的媒体消费时间花在用户生成的内容上,与其他几代人相比,这一数字大幅增加。 这意味着发布过多品牌内容的品牌的影响力和参与度将继续下降,而 UGC、创作者和真正有影响力的内容将成为绩效的关键。
真正的影响者内容是什么意思?好吧,对于大流行前的影响者来说,他们在每张照片中精心策划了魅力和奢华,但他们却遭到了明显的抵制。“如果 [Z 世代] 是全球消费者情绪走向的一个标志,那么我们所认识的‘精致’的自我很可能不会像以前那样产生同样的影响;这将为影响者领域(GWI)的更多多样性和自我表达扫清道路。” 我们看到纳米和微观影响者和创作者的崛起,因为他们往往拥有较小的、利基的追随者和更真实的外观和感觉。 这对品牌意味着什么?这意味着调整您的策略以包含这些内容类型或接受内容性能下降的情况。 员工创造者和员工品牌将成为差异化因素 LinkedIn 的主编 Daniel Roth最近写了一篇关于创造者员工的崛起的文章,描述了就业和成为创造者之间的平衡。作为社交媒体营销人员,我看到朋友和同事一直在成为创造者和雇员,这对他们的雇主和他们自己的职业生涯都是互惠互利的。 对于许多品牌来说,员工打造个人品牌的想法是陌生且令人担忧的,但我认为好处大于风险。丹尼尔·默里(Daniel Murray)对此做了最好的解释:“雇主要么受到威胁,他们将失去该员工,要么认为这会占用他们的工作时间,要么他们担心自己的品牌。但在他们发布的所有内容上,尤其是在 LinkedIn 上,[显示]了他们工作的公司。因此,他们可以将其视为免费印象,也是吸引未来人才的工具。” 在Convince and Convert,我们的许多策略师凭借其个人品牌而在业内享有盛誉,这意味着我们凭借这些个人品牌赢得了跨行业的业务。 那么,这对品牌意味着什么呢?我首先会确定对创造感兴趣的员工,然后为他们提供这样做的工具和空间。 当你在这里的时候 社交媒体上的其他文章 2024年顶级品牌应遵循的5条营销规则 2024 年推动社交媒体 SEO 的 7 项行之有效的策略 点击查看社交媒体上的更多信息 文章继续 您的品牌准备好迎接创造者年了吗? 品牌需要寻找社区建设机会、显着增加外部真实内容的方法,并授权员工以员工创造者的身份代表品牌。
群组?在托里·邓拉普 (Tori Dunlap) 建议的那天,我开设了 Chime 高收益储 电话数据 蓄账户 Twitter 的营销 Twitter 社区?我只是 800 名会员中的一员,并且还在不断壮大 Reddit 的 r/CatsAreAssholes?我有两只混蛋猫,这些人就是让我着迷 对于品牌来说,这意味着以新的眼光看待您的受众,并询问如何建立一个在线社区,而不仅仅是追随者。 用户生成、创作者和真实影响者的内容将至关重要 年轻一代塑造了我们对时尚、产品、名人、音乐、媒体等的需求,这就是为什么所有品牌,包括拥有年长受众的品牌,都应该关注 Z 世代。 博客横幅图片 在您的收件箱中获取我们的最佳提示!加入最聪明的营销人员的行列,接收我们的 ON 新闻通讯。 电子邮件* 名* 姓* 公司名称* 我同意接收 ON 时事通讯。 我同意接收来自 Convince 和 Convert 的有关活动和更新的其他通讯。 据《PR Daily》报道,13 至 17 岁的青少年将 56% 的媒体消费时间花在用户生成的内容上,与其他几代人相比,这一数字大幅增加。 这意味着发布过多品牌内容的品牌的影响力和参与度将继续下降,而 UGC、创作者和真正有影响力的内容将成为绩效的关键。
真正的影响者内容是什么意思?好吧,对于大流行前的影响者来说,他们在每张照片中精心策划了魅力和奢华,但他们却遭到了明显的抵制。“如果 [Z 世代] 是全球消费者情绪走向的一个标志,那么我们所认识的‘精致’的自我很可能不会像以前那样产生同样的影响;这将为影响者领域(GWI)的更多多样性和自我表达扫清道路。” 我们看到纳米和微观影响者和创作者的崛起,因为他们往往拥有较小的、利基的追随者和更真实的外观和感觉。 这对品牌意味着什么?这意味着调整您的策略以包含这些内容类型或接受内容性能下降的情况。 员工创造者和员工品牌将成为差异化因素 LinkedIn 的主编 Daniel Roth最近写了一篇关于创造者员工的崛起的文章,描述了就业和成为创造者之间的平衡。作为社交媒体营销人员,我看到朋友和同事一直在成为创造者和雇员,这对他们的雇主和他们自己的职业生涯都是互惠互利的。 对于许多品牌来说,员工打造个人品牌的想法是陌生且令人担忧的,但我认为好处大于风险。丹尼尔·默里(Daniel Murray)对此做了最好的解释:“雇主要么受到威胁,他们将失去该员工,要么认为这会占用他们的工作时间,要么他们担心自己的品牌。但在他们发布的所有内容上,尤其是在 LinkedIn 上,[显示]了他们工作的公司。因此,他们可以将其视为免费印象,也是吸引未来人才的工具。” 在Convince and Convert,我们的许多策略师凭借其个人品牌而在业内享有盛誉,这意味着我们凭借这些个人品牌赢得了跨行业的业务。 那么,这对品牌意味着什么呢?我首先会确定对创造感兴趣的员工,然后为他们提供这样做的工具和空间。 当你在这里的时候 社交媒体上的其他文章 2024年顶级品牌应遵循的5条营销规则 2024 年推动社交媒体 SEO 的 7 项行之有效的策略 点击查看社交媒体上的更多信息 文章继续 您的品牌准备好迎接创造者年了吗? 品牌需要寻找社区建设机会、显着增加外部真实内容的方法,并授权员工以员工创造者的身份代表品牌。